Треки специализации
🗺 Оглавление | Разработчик у франчайзи →
Актуализировано: сентябрь 2026.
Трек — это выбор направления на Этапе 7 (см. 02_Timeline.md). Пока вы не прошли Этапы 0–4 («Минимальный путь до первой работы»), трек выбирать рано: базовые навыки нужны во всех восьми, а присмотреться к направлениям можно заранее. Этот файл помогает сравнить треки и выбрать первый. Подробности по каждому направлению лежат в отдельном файле.
🧭 Как пользоваться
- Пройдите Этапы 0–4 и сделайте проекты «Минимального пути»: P0–P3 и P7–P9 (описания и критерии приёмки — в 07_Projects.md).
- Ответьте на вопросы схемы ниже и выберите один трек. Второй берите только после первого.
- Откройте файл трека. Все треки построены по одному шаблону: чем занимается специалист, где работает, навыки по уровням, инструменты, сертификация, проекты, план входа на 3–6 месяцев, ресурсы.
- Трек не отменяет базу: он расширяет её. Треки пересекаются, поэтому перейти из одного в другой проще, чем начинать с нуля (оценка авторов).
🎯 Как выбрать трек
Цвета: зелёные — направления разработки, оранжевые — эксплуатация и производительность, синие — смежные роли и опциональная ветка. Схема — подсказка для первого выбора, а не тест: в реальной работе направления смешиваются.
📊 Сводная таблица треков
| Трек | Для кого | Ключевые темы | Сертификаты | Спрос |
|---|---|---|---|---|
| Разработчик у франчайзи | Первая работа, сопровождение клиентов | Типовые (БП, УТ, ЗУП), обновления, внешние формы, расширения, обмены, сервисы ИТС, маркировка по инструкции | Профессионал по платформе → Специалист по платформе | Основной вход в профессию: стажёр, ученик, первая линия поддержки |
| Разработчик в продукте или инхаусе | Команды с Git и CI | 1C:EDT, Git, код-ревью, YAxUnit, Vanessa Automation, SonarQube, CI, архитектура | Профессионал по платформе → Специалист по платформе (по желанию) | Вакансий без опыта мало, сюда приходят с опытом работы |
| Интеграции | Middle и выше | HTTP и SOAP, OData, КД3 и EnterpriseData, 1С:Шина, брокеры через внешние компоненты или HTTP, идемпотентность | Отдельного экзамена нет | Навык нужен во многих проектах, а отдельных вакансий немного |
| Производительность и 1С:Эксперт | Опытные разработчики (Middle–Senior) | Технологический журнал, кластер, планы запросов PostgreSQL и MS SQL, блокировки, нагрузочное тестирование, APDEX | Профессионал по технологическим вопросам → Эксперт по технологическим вопросам | Узкий, вакансий мало, вилки публикуют редко |
| Администратор, DevOps и 1С:Эксплуататор | Смежная роль | Кластер, PostgreSQL для 1С, Linux, лицензии, резервное копирование, мониторинг, безопасность | Профессионал по эксплуатации ИС → 1С:Эксплуататор | Чаще входит в роль сисадмина или ведущего разработчика; тренд — Linux и PostgreSQL (оценка авторов) |
| QA и автотесты | Смежная роль | Vanessa Automation и Turbo Gherkin, YAxUnit, 1С:Тестировщик, 1С:Сценарное тестирование, Allure | Отдельного экзамена нет | Нишевый: продукты и крупные команды |
| Аналитик и консультант | Смежная роль, гибридные позиции | Процессы, BPMN, ТЗ, гэп-анализ, методология типовых конфигураций, 1С:СППР | Профессионал по конфигурации → Специалист-консультант | Постоянный, заметнее в проектах ERP и УХ; гибридные роли на рынке есть |
| 1С:Элемент и мобильная разработка | Опциональная ветка | Элемент: язык, права, RLS, HTTP-сервисы; мобильная платформа: автономный режим | Аттестация УЦ №1 по Элементу (формат не подтверждён), см. файл трека | Нишевый, вакансии единичные |
Столбец «Спрос» качественный, это оценка авторов по материалам обзора вакансий, а не статистика. Числа по вакансиям и зарплатам — только в 13_Career.md, с источником и периодом. Сертификаты подробно описаны в 04_Certifications.md: формат экзаменов и порядок сдачи уточняйте на официальных страницах 1С.
🧩 Что общего у всех треков
- База платформы: язык, запросы, регистры, формы, отчёты на СКД, права. Без неё ни один трек не работает.
- Стандарты разработки 1С (its.1c.ru/db/v8std): общая точка отсчёта для всех направлений.
- Чтение чужого кода и типовых конфигураций: даже аналитик и QA постоянно работают с ними.
- Практика в открытых проектах и портфолио: см. 07_Projects.md и 13_Career.md.
- Работа с ИИ-ассистентами и проверка их ответов: см. 09_AI_Development.md.
🔗 Как треки связаны с этапами и проектами
| Трек | Основа на Этапах | Проекты трека и смежные |
|---|---|---|
| Разработчик у франчайзи | Этапы 4–5, затем Этап 7 | P7, P8, P9, P12; P14 и P15 на Этапе 7; P13 по желанию |
| Разработчик в продукте или инхаусе | Этапы 5–6 | P13 (главный), P8, P14, P15; P17 по желанию |
| Интеграции | Этап 5 | P10, P11, P12 |
| Производительность и 1С:Эксперт | Этапы 5–7 | P14 (главный), P13 |
| Администратор, DevOps и 1С:Эксплуататор | Этап 5, затем Этап 7 | Единых проектов нет; полезны P13 (автоматизация), P14 (замеры и журнал), P15 (права) |
| QA и автотесты | Этап 6 | P13 (главный); объекты тестирования P2, P3, P5, P10, P12; P14, P15, P17 |
| Аналитик и консультант | Этапы 4–5 | Отдельного проекта нет; P4–P6 (предметная область), P7–P9, P12, P15 как объекты анализа; P17 по желанию |
| 1С:Элемент и мобильная разработка | Этап 7 | P16 (мобильное приложение, опционально); для Элемента проекта в общем списке нет |
Привязка проектов ориентировочная: номера этапов у проектов указаны в 07_Projects.md (например, P14–P16 отнесены к Этапу 7, P13 и P17 — к Этапу 6), там же критерии приёмки; рекомендации по трекам смотрите в файле выбранного трека.
🏢 Контексты работы и треки
По каталогу Landscape1C работа специалиста 1С делится на четыре контекста: франчайзи, инхаус, продукты и проекты. Каталог сообщественный, а не официальная классификация 1С.
| Контекст | Какие треки встречаются чаще |
|---|---|
| Франчайзи | Разработчик у франчайзи, аналитик и консультант, интеграции |
| Инхаус | Разработчик в продукте или инхаусе, администратор, производительность, QA |
| Продукты | Разработчик в продукте, QA и автотесты, интеграции |
| Проекты | Аналитик и консультант, интеграции, производительность |
Это ориентир, а не правило. В каталоге Конфигуратор и хранилище конфигурации отнесены к базовым инструментам во всех контекстах, а EDT, Git, CI и тесты Vanessa Automation и YAxUnit — к продвинутым для инхауса и продуктов. Поэтому «без EDT командная разработка невозможна» — неверно. Подробнее о контекстах и их плюсах и минусах — в 13_Career.md.
💡 Типичные вопросы при выборе
- «Можно ли выбрать сразу Эксперта?» Для новичка нет: направление рассчитано на разработчиков с опытом (Middle–Senior). Путь к сертификату идёт через 1С:Профессионала по технологическим вопросам. Пререквизитом Эксперта не является 1С:Специалист.
- «Нужен ли сертификат, чтобы войти в трек?» Нет. В вакансиях сертификаты чаще «желательны» или «приветствуются», чем обязательны, а умение решать задачи и портфолио проверяют на собеседовании. Подробности — в 04_Certifications.md.
- «Что, если трек не подошёл?» Смена трека нормальна: база одинакова, а интеграции, производительность и тесты естественно вырастают из работы разработчика.
- «С чего начать при выходе на рынок?» Реальные входы — стажировки, первая линия поддержки и франчайзи; вакансий «без опыта» немного. Специализируйтесь после первой работы. Рынок ИТ в 2025–2026 годах называют рынком работодателя, поэтому портфолио и проекты особенно важны (см. 13_Career.md).
- «Гибридные роли существуют?» Да, «программист-консультант» и подобные позиции на рынке есть. Треки аналитика и разработчика можно сочетать.
📚 Что читать дальше
- Таймлайн этапов: 02_Timeline.md
- Матрица компетенций по уровням: 03_Competencies.md
- Сертификаты: 04_Certifications.md
- Проекты: 07_Projects.md
- Собеседование: 08_Interview.md
- Карьера и рынок: 13_Career.md
- Реестр источников: SOURCES.md
🔗 Источники
- Каталог инструментов и контекстов работы, опрос сообщества: github.com/Oxotka/Landscape1C.
- Официальная модель компетенций разработчика 1С MC-6-001 (2025): xlsx в
docs/competencies/sourcesтого же репозитория. - Выгрузка вакансий hh.ru за 10.08–07.09.2026 (третьи лица): github.com/kr1p043k/compare_competencies; методика и оговорки — в 13_Career.md.
- Стандарты разработки: its.1c.ru/db/v8std. Сертификация: 1c.ru/prof/ и uc1.1c.ru.